马德森.职业教练员工作—家庭冲突应对策略测评量表的研制[J].北京体育大学学报,2011,34(2):.
职业教练员工作—家庭冲突应对策略测评量表的研制
Study on Assessing Structure of Coping Strategies to Work-family Conflict of Professional Coaches
  
DOI:
中文关键词:  冲突  应对  应对策略  代偿  
英文关键词:conflict  coping  coping strategy  compensation  
基金项目:山东省教育厅社科计划项目(S07WZ08)
马德森
青岛农业大学体育教学部;
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中文摘要:
      以一线职业教练员为研究对象,通过开放式调查和因素分析等方法对职业教练员工作—家庭冲突应对策略测评结构进行了研究,结果表明:评价职业教练员工作—家庭冲突应对策略结构主要包括3个二阶因子和8个一阶因子。其中3个二阶因子分别是被动性应对策略、维持性应对策略和主动性应对策略;8个一阶因子分别是幻想、宣泄、退缩、自我调节、自我克制、代偿、主动求助和问题解决,并且各因子之间具有较高的相关性。通过信度、效度检测,职业教练员工作—家庭冲突应对策略测评量表具有较好的信度与效度,是一个较为理想的测评工具,同时还需要在今后的实践中不断检验和完善。
英文摘要:
      Taking avant-garde professional coaches as subjects,this paper makes investigations,via open survey and factor analysis etc.,to the assessing structure of coping strategies to WEC of the coaches.The result shows that: the assessing structure mainly consists of 3 second-order factors and 8 first-order factors,namely,passive coping strategy,maintenance coping strategy,active coping strategy,and fantasy,catharsis,withdrawal,self-adjustment,self-control,compensation,active appealing,solution of problems,etc.Mea...
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